Ervaringen met BIRD
Ontwikkeling krijgt betekenis in de praktijk. In de keuzes die je maakt, de gesprekken die je voert en de manier waarop je samenwerkt.
Bij BIRD verbinden we zelfontwikkeling aan teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. Met Herbeslissen onderzoeken we welke patronen helpen en waar ruimte is voor een nieuwe keuze.
Ontdek wat BIRD voor jou kan betekenenBIRD Reviews
Ervaringen met BIRD Development
signalen herkennen en daadkrachtig inspelen
“In het onderwijs heb je continue te maken met veranderingen. Het is niet altijd even makkelijk om iedereen in het team daarin mee te nemen. Op den duur kan dit voor wrijving zorgen of met andere woorden, kom je beren of beertjes tegen op je pad. Dit is mijn ervaring geweest toen ik René benaderde om mij te helpen met het omgaan van andere karakters binnen het team en hoe hiermee om te gaan in complexe situaties. Na de training van René ben ik in staat om signalen veel eerder te herkennen en daadkrachtig daarop in te spelen. Tegenwoordig is er op de werkvloer sprake van een open communicatie en durft men ook aan te geven als iets niet duidelijk is of als het te snel gaat. De samenwerking binnen het team verloopt hierdoor fijner en voelt iedereen zich veilig en comfortabel. Kortom, de trainingen van René hebben mij geholpen om sneller en tijdig in te spelen op diverse situaties. Dit helpt mij weer om een betere professional te worden op de werkvloer en mijn taken efficiënt uit te voeren.”
Fijne cursus en ervaring
“Ik heb veel bijgeleerd van deze cursus en denk er nog vaak aan terug. Is dus zeker een aanrader en bovendien om een leuk en vlotte manier gegeven voor de lesgever wat zeker meerwaarde geeft!”
Leerzaam
“Het was een fijne training in een leuke groep deelnemers waar ik super veel heb geleerd vooral in de praktijk met een fijne, vertrouwde en gekwalificeerde trainer. Geen enkel spijt van dat ik hiervoor heb gekozen .”
Een fijne manier van lesgeven
“Vooral het luisteren samenvatten en doorvragen zodat ik een duidelijker beeld kan krijgen en daardoor beter kan communiceren.”
Interactief
“Korte filmpjes laten zien over ego toestand en dergelijken. Interactief rollenspel met de trainer en/of actrice. Opdrachtjes die we onderling uitvoerden.”
Afwisseling en leerzaam
“Tijdens de bijeenkomsten werd er goed afgewisseld tussen theorie (bv. presentaties) en praktijk (bv. rollenspel, werken in kleine(re) groepen, etc.). zeer goede lessen goed rollenspel afwisseling tussen theorie en praktijk is goed georganiseerd. Alles in deze lessen is zinvol veel van de trainingen geleerd.”
Zinvol
“Alle onderdelen in de training waren zinvol en ik heb niks gemist.”
hoe de praktijk werd nagebootst
“Ik vond de variatie erg goed tijdens de training, want ik kreeg eerst de theorie te horen en dat kon ik daarna toepassen in de praktijk oefeningen. Ik vond erg handig hoe de praktijk werd nagebootst tijdens de training. We kregen te zien hoe wij horen te reageren op bepaalde situaties en dat vond ik erg handig, omdat ik dit in de toekomst zelf ook kan gebruiken.”
Er werd geluisterd
“Was heel leerzaam en de trainer luisterende heel goed naar de groep”
Ondanks dat ik deze cursus 'moest' volgen
“Er was voldoende afwisseling tussen theorie, opdrachten maken in kleine groepjes en rollenspellen zodat het niet te langdradig werd. Het herkennen van de egotoestanden en hoe hier vanuit te reageren. Ondanks dat ik deze cursus 'moest' volgen, vond ik het toch een leerzame cursus. Bedankt!”
Deel jouw ervaring met BIRD
Heb je een training, opleiding of begeleiding van BIRD gevolgd? Laat hier je beoordeling achter. Je e-mailadres is optioneel.
Veelgestelde vragen
Meer weten over een traject bij BIRD? Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen. Wil je bespreken wat bij jouw ontwikkelvraag past? Neem gerust contact met ons op.
Hoe werkt een incompany traject bij BIRD?
We stemmen een incompany traject af op de ontwikkelvraag van jouw organisatie. De doelen, de deelnemers en de dagelijkse praktijk vormen het vertrekpunt voor een passend programma. Neem contact op om samen te verkennen wat nodig is.
Zijn trainingen aanpasbaar aan specifieke bedrijfsdoelen?
Elk traject start met een grondige intake waarbij we uw specifieke doelen en uitdagingen in kaart brengen. Op basis hiervan ontwikkelen we een maatwerkprogramma dat we in nauwe samenwerking met u implementeren en evalueren.
Wat is het verschil tussen coaching & educational aanbod?
Coaching richt zich op persoonlijke en teamontwikkeling via gerichte begeleiding, terwijl educational trainingen focussen op het overdragen van kennis en vaardigheden in een gestructureerd programma.
Welke investering is nodig qua tijd en middelen?
Dit varieert per traject. We bieden programma’s variërend van eendaagse workshops tot meerjarige ontwikkeltrajecten. Tijdens de intake bespreken we wat voor uw situatie het meest effectief is.